REMBANG, Harianmuria.com – Sebanyak 23 peserta dinyatakan lolos administrasi seleksi terbuka jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP) 2026 Pemerintah Kabupaten Rembang.

Para pelamar memperebutkan enam posisi kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dalam seleksi terbuka JPTP Rembang, meliputi Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD), Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD), Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil).

Kemudian, Kepala Dinas Sosial Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana (Dinsos PPKB), Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa (Dinpermades), dan Kepala Dinas Kebudayaan dan Pariwisata (Dinbudpar).

Pelamar yang dinyatakan lolos administrasi JPTP Rembang telah melalui proses verifikasi kelengkapan dan keabsahan berkas persyaratan lamaran secara menyeluruh.

Tahap selanjutnya, para peserta dijadwalkan mengikuti uji kompetensi assessment center pada 6—8 April 2026.

Pelaksana harian Bupati Rembang, M. Hanies Cholil Barro’, menegaskan bahwa proses seleksi JPTP bukan sekadar tahapan administratif, melainkan bentuk kesiapan untuk memikul tanggung jawab yang lebih besar.

“Ini bukan akhir, justru awal untuk meningkatkan kualitas pengabdian. Kalau nanti lolos, jangan kemudian merasa sudah santai. Sebaliknya, jika belum berhasil, jangan putus asa karena masih banyak kesempatan ke depan,” ujarnya saat membuka kegiatan assessment center, Senin, 6 April 2026.

Hanies mengajak seluruh peserta untuk mengikuti setiap tahapan seleksi dengan penuh kesungguhan, kejujuran, dan tanggung jawab. Ia menekankan bahwa jabatan merupakan sarana pengabdian, bukan untuk meninggikan diri.

“Jabatan adalah kekuatan jika disertai integritas dan kerendahan hati. Gunakan sebagai sarana pengabdian untuk menghadirkan perubahan dan inovasi demi kesejahteraan masyarakat Rembang,” imbuhnya.

Sementara itu, Ketua Panitia Seleksi JPTP, Dr. Tuhana, menjelaskan ada 32 berkas lamaran yang masuk melalui aplikasi BKN MyASN, seluruhnya telah diverifikasi secara cermat.

Proses verifikasi mencakup kelengkapan dokumen, keabsahan berkas, serta kesesuaian dengan persyaratan substantif seperti usia, pangkat, dan pengalaman jabatan.

“Dari 32 pelamar, terdapat sembilan yang tidak lolos karena tidak memenuhi syarat administrasi, baik dari sisi kelengkapan maupun keabsahan berkas. Sehingga yang dinyatakan lolos sebanyak 23 orang,” jelasnya.

Seleksi administrasi memiliki bobot penilaian sebesar 20 persen dan dilakukan secara objektif menggunakan instrumen terukur. Perbedaan kualifikasi seperti pangkat, pendidikan kepemimpinan, dan pengalaman jabatan turut memengaruhi nilai yang diperoleh peserta.

Tahapan selanjutnya, yakni uji kompetensi melalui Assessment Center, dilaksanakan bekerja sama dengan lembaga terakreditasi. Dalam proses ini, peserta akan dinilai oleh asesor bersertifikat melalui berbagai metode, seperti psikometri, leaderless group discussion (LGD), simulasi kasus, dan wawancara kompetensi.

“Uji kompetensi ini mengukur kompetensi manajerial, sosiokultural, teknis, hingga digital, sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku,” terang Tuhana.

Setelah uji kompetensi, peserta yang lolos akan mengikuti tahapan penulisan makalah atau gagasan secara on the spot, yang dilanjutkan dengan presentasi dan wawancara oleh panitia seleksi. Seluruh tahapan memiliki bobot penilaian berbeda, mulai dari administrasi, uji kompetensi, penulisan gagasan, hingga wawancara, yang secara keseluruhan mencapai 100 persen.

“Dari seluruh tahapan itu nantinya akan dihasilkan peringkat peserta secara objektif dan transparan. Panitia seleksi akan menetapkan tiga besar untuk masing-masing formasi, yang kemudian diserahkan kepada bupati untuk proses selanjutnya,” pungkasnya.

Berikut ini daftar 23 pelamar yang lolos seleksi terbuka JPTP Rembang 2026:

Kepala Badan Kepegawaian Daerah (JPTP-01)