KUDUS, Harianmuria.com – Pemerintah Kabupaten Kudus melalui Dinas Tenaga Kerja, Perindustrian, Koperasi dan Usaha Kecil Menengah (Disnakerperinkop dan UKM) akan menggelar Job Fair Kudus 2025 pada tanggal 10–11 Oktober di Gedung Graha Mustika.
Acara ini berbeda dari pameran kerja biasa karena mengedepankan sistem digital dan memberikan perhatian khusus pada pencari kerja difabel.
20 Perusahaan Tawarkan 1.401 Lowongan
Tercatat ada sekitar 20 perusahaan dari Kudus dan luar daerah yang membuka 1.401 lowongan kerja. Dari jumlah tersebut, tersedia kuota khusus bagi penyandang disabilitas, yaitu 10 lowongan bagi difabel tuna rungu dan wicara.
Lebih Transparan dengan Sistem Digital
Wakil Bupati Kudus, Bellinda Birton, menyebutkan Job Fair 2025 lebih modern dan transparan dengan mengoptimalkan sistem digital. Pemkab bekerja sama dengan startup Jobcity.id asal Jakarta sebagai platform pendaftaran dan seleksi awal.
“Biasanya job fair hanya formalitas kumpul CV, tapi hasilnya tidak jelas. Tahun ini kita ingin lebih transparan dan tepat sasaran dengan sistem digital. Pendaftaran bisa dilakukan online sebelum hari H, kemudian saat hari H ada walk-in interview setelah seleksi digital,” jelasnya.
Menurut Bellinda, penggunaan platform digital untuk job fair ini adalah terobosan baru di wilayah Karisidenan Pati bahkan Jawa Tengah, yang memungkinkan perusahaan menyaring kandidat secara efisien sebelum wawancara langsung.
“Kami sudah siapkan ruang khusus walk-in interview. Jadi perusahaan tidak sekadar hadir, tapi benar-benar membuka lapangan kerja yang nyata,” tandasnya.
Prioritas untuk Warga Lokal dan Anak Muda
Kabid Penempatan, Pelatihan, dan Produktivitas Tenaga Kerja Disnakerperinkop UKM Kudus, Albertus Herys Yunanto, menegaskan bahwa meski terbuka untuk umum, prioritas diberikan kepada warga lokal Kudus dan sekitarnya.
“Kesempatan ini jangan disia-siakan, terutama bagi anak muda. Job fair bukan sekadar seremonial, tapi wadah nyata mempertemukan pencari kerja dan perusahaan,” ujarnya.
Jurnalis: Lingkar Network
Editor: Basuki
